蕪湖宜居投資（集團(tuán)）有限公司為蕪湖市屬國有企業(yè)，注冊(cè)資本92億元人民幣。為貫徹落實(shí)市委、市政府“雙招雙引”一號(hào)工程，深入實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，通過公開招聘方式為下屬子公司引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人。
一、招聘企業(yè)基本情況
蕪湖宜鄰置業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“宜鄰公司”）成立于2022年3月，為蕪湖宜居投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“宜居公司”）的全資子公司。注冊(cè)資本3億元人民幣，主要負(fù)責(zé)“兩級(jí)中心”項(xiàng)目建設(shè)、招商、運(yùn)營工作。
二、招聘崗位及主要職責(zé)
（一）招聘崗位
蕪湖宜鄰置業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名。
（二）主要職責(zé)
1.根據(jù)宜鄰公司總體發(fā)展規(guī)劃，發(fā)掘整合內(nèi)外部行業(yè)資源，協(xié)助公司總經(jīng)理組織制定宜鄰公司的長期規(guī)劃、階段性經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；?
2.負(fù)責(zé)“宜鄰中心”的市場(chǎng)拓展、招商和運(yùn)營工作，深入了解行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，建立完善招商運(yùn)營體系、流程與管理制度，打造企業(yè)核心競爭力；
3.全面貫徹實(shí)施集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目日常管理工作；
4.負(fù)責(zé)宜鄰公司招商運(yùn)營模塊人員規(guī)范化管理，梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)；協(xié)助公司總經(jīng)理做好人員優(yōu)化方案制定，業(yè)務(wù)骨干選樹和人才梯隊(duì)建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、公司形象宣傳、渠道聯(lián)系等工作，拓展招商客戶儲(chǔ)備資源，對(duì)重點(diǎn)招商資源進(jìn)行挖掘和跟蹤，建立長期合作戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，并確保一定轉(zhuǎn)化率；
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與分析工作，根據(jù)區(qū)位、人口、周邊業(yè)態(tài)分布等項(xiàng)目特點(diǎn)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行定期調(diào)研、分析、總結(jié)，及時(shí)為公司相關(guān)決策提供依據(jù)；
7.其他日常管理工作。
三、招聘條件
（一）基本任職條件
1.突出政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛招商運(yùn)營工作和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
（二）任職年限及專業(yè)能力要求
1.具有大專及以上文化程度；
2.年齡不超過42周歲（1982年1月及以后出生）；
3.熟悉商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營管理中的相關(guān)法規(guī)及行業(yè)發(fā)展理念，有較強(qiáng)的綜合管理能力和執(zhí)行力；
4.擔(dān)任大型知名商業(yè)綜合體招商或運(yùn)營總監(jiān)及以上職務(wù)2年以上；具有10年以上招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)態(tài)組合、營運(yùn)推廣、經(jīng)營管理等工作能力；
5.具有豐富的渠道資源和行業(yè)內(nèi)外招商客戶資源。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)名
1.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或受過刑事處罰的；
2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；
3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長或者廠長，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的；
4.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；
5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)模?/p>
6.不適合參加公開招聘的其他情形。。
四、招聘程序
本次職業(yè)經(jīng)理人招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、結(jié)果公示等程序組織實(shí)施。本次招聘刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（www.ahwhrcw.cn）、蕪湖宜居投資（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)（http://www.anewunutrition.com/）。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2024年7月29日；
報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。登錄蕪湖人才網(wǎng)（請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：
（1）個(gè)人簡歷；
（2）身份證；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；
（4）工作經(jīng)歷證明（包括社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）；
（5）職稱、職業(yè)資格等相關(guān)材料。
按照規(guī)范填寫后，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1632
報(bào)名所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）資格審核
宜居公司根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不符合職業(yè)經(jīng)理人崗位招聘要求和條件的人員，一律不列入面試名單。通過資格初審的應(yīng)聘者，單位將以電話形式通知資格復(fù)審相關(guān)事宜。
資格復(fù)審所需材料：
（1）個(gè)人簡歷；
（2）本人有效身份證原件、復(fù)印件；
（3）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；
（4）學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；
（5）工作經(jīng)歷證明原件、復(fù)印件（包括社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）；
（6）職稱證書、職業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。
國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)面試
資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到1:1即可開考，面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的工作業(yè)績、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。
面試成績滿分為100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分，對(duì)面試成績未達(dá)到控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。如出現(xiàn)面試成績相同情況，由在場(chǎng)評(píng)委對(duì)分?jǐn)?shù)相同應(yīng)聘者重新打分。
(四)體檢和考察
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作在指定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢人選對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
2.考察
考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會(huì)劣跡者及報(bào)名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由市宜居公司另行研究確定。
(五)公示
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可以向市宜居公司紀(jì)檢部門反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報(bào)市國資委備案；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用待遇和管理
1.職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，薪酬水平面議。
（1）基本年薪按月發(fā)放；
（2）績效年薪每月預(yù)發(fā)，次年考核結(jié)束后，根據(jù)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定績效年薪總額，補(bǔ)發(fā)或補(bǔ)扣差額部分；
（3）任期激勵(lì)待任期屆滿后根據(jù)考核結(jié)果第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%。
（4）聘用人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定依法繳納個(gè)人所得稅，并由公司代扣代繳。
（5）依據(jù)國家及公司有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)二金”。
2.實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月，試用期從簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，試用期結(jié)束由招聘企業(yè)組織試用期考核；
3.實(shí)行聘任制。首次聘任年限為3年。任期屆滿根據(jù)任期考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
4.招聘企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度和任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
本公告未盡事宜由宜居公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0553-2882106
監(jiān)督電話：0553-2882024
2024年7月22日
