開(kāi)展干部任職廉政談話是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的基本制度。近年來(lái)，宜居公司為從嚴(yán)從實(shí)做好新任職干部廉政談話，進(jìn)行了積極的探索，不斷創(chuàng)新廉政談話形式，豐富載體和內(nèi)涵，形成“六合一”廉政談話組合拳。
一是重學(xué)習(xí)強(qiáng)根基。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要論述以及關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要論述，學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，教育引導(dǎo)新任職干部提高政治站位，增強(qiáng)政治定力，錘煉政治品格，筑牢理想信念的根基。二是明黨紀(jì)知敬畏。學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)和公司管理制度，讓新任職干部敬畏法紀(jì)、敬畏組織、敬畏權(quán)力，做到知紅線、守底線。三是觀警示筑防線。觀看革命先烈、新時(shí)代楷模宣傳教育片，激勵(lì)新任職干部學(xué)習(xí)先烈楷模，樹(shù)立高尚情操；觀看違紀(jì)違法警示教育片，以案示警、以案明紀(jì)，筑牢拒腐防變的思想防線。四是談廉政嚴(yán)要求。對(duì)于公司提任的干部到崗前，公司黨委、紀(jì)委組織集體廉政談話，鞭策新任職干部守誠(chéng)立信、守公用權(quán)、守戒知止、守廉樹(shù)威。五是找差距談?wù)J知。結(jié)合廉政談話，新任職干部就如何做一名信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為、清正廉潔的好干部談?wù)J識(shí)、找差距，談打算。六是抓測(cè)試固成效。在廉政談話、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等基礎(chǔ)上，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，督促新任職干部學(xué)廉、知廉、守廉，鞏固廉政談話工作成效。
