根據(jù)《安徽省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會安徽省教育廳關(guān)于舉辦安徽省2021屆畢業(yè)生國有企業(yè)專場招聘會的通知》（皖國資明電〔2020〕87號）文件精神，公司已參加2020年11月7日在安徽大學(xué)舉辦的安徽省國有企業(yè)專場招聘會，由蕪湖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會統(tǒng)一組織招聘，現(xiàn)因工作需要，將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件
（一）招聘計(jì)劃
招聘崗位計(jì)劃見附件《崗位表》。
（二）報(bào)考條件
1、參加2020年11月7日在安徽大學(xué)舉辦的安徽省國有企業(yè)專場招聘會并向公司投遞簡歷人員。
2、考生需對自己的健康狀況負(fù)責(zé)，近14天內(nèi)本人或家屬去過新冠肺炎重點(diǎn)疫區(qū)者不得參加考試。
本次考試全過程如有出現(xiàn)發(fā)熱（體溫超過37.3度）、咳嗽等癥狀者應(yīng)立即放棄考試。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。
（7）屬于失信被執(zhí)行人的。
二、招聘程序及辦法
（一）資格審查
（1）現(xiàn)場資格審核時(shí)間：
2020年12月22日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30
（2）資格審核地點(diǎn)：
蕪湖市鳩江區(qū)皖江財(cái)富廣場A1座1樓
資格審查所需材料：
（1）身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件。（2）近期同底一寸證件照2張。（3）報(bào)名表。（4）考生疫情防控承諾書
報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
資格審核如本人不能到場可由他人攜帶考生資格審核證件代辦。
現(xiàn)場審核請佩戴口罩、驗(yàn)證安康碼（綠碼）、測量體溫。
現(xiàn)場審核逾期不到按自動放棄處理。
（二）考試
本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
（1）筆試
筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試范圍：綜合知識。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達(dá)到最低合格線的人員方可進(jìn)入面試。
（2）面試
按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試。如同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，則考生面試成績需達(dá)到全場平均分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試成績滿分為100分。
考試總成績：筆試成績與面試成績按5:5的比例，按百分制合成考試總成績，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，按筆試成績高者錄取，如筆試成績一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>
（四）考察和公示
主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者，一律取消其擬聘資格。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀(jì)委監(jiān)察委派駐市國資委紀(jì)檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)相關(guān)部門備案。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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宜居公司：2882106
2020-12-21
